We zijn hard aan het werk voor het Hanze HR Congres in de Zorg op 19 juni 2025
Niets missen? Mail Anneleen: secretariaat@hanzeadvocaat.nl. Zij zet je op de mailinglijst.
We zijn hard aan het werk voor het Hanze HR Congres in de Zorg op 19 juni 2025
Niets missen? Mail Anneleen: secretariaat@hanzeadvocaat.nl. Zij zet je op de mailinglijst.
De zorg verandert snel. Personeelstekorten, werkdruk en nieuwe behoeften vragen om slimme oplossingen. AI (Artificial Intelligence) kan jou hierbij helpen, maar hoe? En hoe zorg je ervoor dat de menselijke kant van HR niet verdwijnt?
Tijdens het Hanze HR Congres in de Zorg 2025 duiken we in de vraag: AI & HR in de Zorg – stap je op, of blijf je achter?
Wat betekent AI voor jouw werk als HR-professional in de zorg? Hoe gebruik je de technologie slim om processen te verbeteren en medewerkers beter te ondersteunen? En wat zijn de (privacy) grenzen?
Collega’s uit de zorg laten je zien hoe zij AI gebruiken. En welke mooie resultaten hen dit al oplevert. Kom 19 juni naar het Hanze HR Congres in de Zorg 2025. Maak je klaar voor de toekomst!
Op het Hanze HR Congres in de Zorg 2025 leer je hoe AI jouw werk als HR-professional eenvoudiger én effectiever maakt. Je ontdekt onder andere:
– hoe je AI inzet om HR-processen te verbeteren, zoals werving, planning en medewerkerstevredenheid.
– hoe je menselijkheid bewaakt als technologie steeds meer taken overneemt.
– de meest gebruikte ai tools die nu al succesvol worden toegepast in de zorg.
– hoe je grip houdt op ethiek en privacy, juist in een sector waar vertrouwen essentieel is.
Goede kennis van AI wordt steeds belangrijker en is essentieel voor toekomstbestendige organisaties én medewerkers.
Je krijgt heel veel praktische ideeën en handvatten, zodat je niet achter blijft, maar juist de leiding neemt. Zorg dus dat je erbij bent!
Arbeidsrecht in de Zorg, dat is wat we doen. Niets meer of minder. En landelijk als enige arbeidsrechtkantoor. Dat dit succesvol is bewijzen wel de meer dan 250 zorgklanten.Â
We spreken de zorgtaal en kennen de typische zorgproblematiek. Of het nou gaat om de toepassing van zorgcao’s, lastige ziekte- of complexe re-integratiedossiers, DBA/ZZP discussie, ontslag, ongewenste omgangsvormen, HR protocollen of mediation, wij weten er alles van.
Elk jaar organiseren we het Hanze HR congres in de Zorg. Het is geen juridisch congres, maar een HR congres. Speciaal voor alle HR mensen uit de zorg. Ons congres draait om een voor jou relevant en actueel onderwerp.
Zo proberen wij ons steentje bij te dragen aan een betere zorg. Voor nu en later.
Sabine Uitslag | Dagvoorzitter
Ook dit jaar is Sabine weer onze dagvoorzitter. Als geen ander weet zij hoe het in de Zorg werkt. Haar energie is zo aanstekelijk, daar wordt iedereen blij van.
Anneke Post | Hoe creëer je een AI mindset?
Met AI en de talenten binnen je bedrijf kun je méér bereiken dan je nu doet. Slimmere processen, minder werkdruk en ruimte voor innovatie – het potentieel is er al. Je moet het alleen activeren.
Jan Jaap van Assen | Van een los AI-project naar verankering in de organisatie
AI biedt enorme kansen om HR-processen in de zorg slimmer en duurzamer te maken. Maar veel initiatieven blijven hangen in losse experimenten zonder blijvende impact. Aan de hand van praktijkvoorbeelden én een helder 10-stappenplan leer je hoe je van experiment tot structurele verandering komt.
Leonie van Goor | Kwadrantgroep
Hoe gebruik je ai voor het maken van voorspellende HR informatie bijvoorbeeld voor verzuim en uitstroom.
Elian Wils & Dirk Gietelink | Bouw in 30 minuten je eigen HR-chatbot
Beantwoord je steeds weer dezelfde HR-vragen? In deze sessie laten Elian Wils en Dirk Gietelink zien hoe je binnen 30 minuten zélf een AI-chatbot bouwt die 80% van die vragen direct afvangt.
Geen technische kennis nodig, wel direct inzetbaar voor je hele organisatie. Na afloop heb je alles in handen om zelf aan de slag te gaan.
Henk Gootjes – SIBI | Laat AI doen waar AI goed in is, dan kun jij excelleren in wat alleen mensen kunnen
Maak kennis met “Virtuele Buddy Lisa” die je nieuwe zorgmedewerkers al vóór hun eerste werkdag laat kennismaken met collega’s, cultuur en praktische informatie – zonder dat jij daar tijd aan kwijt bent!
Bernd Breuer |recruitment met A.I. is efficiënter én persoonlijker
In deze interactieve breakout sessie ontdek je de kansen van A.I. in recruitment, praktijkvoorbeelden, zoals bij Fundis (Vierstroom Verpleeg Thuis), hoe slimme chatbots bijdragen aan een efficiënter en persoonlijker recruitmentproces.Â
Arno Folkerts | Uitsmijter van de dag
We sluiten de dag af met Arno Folkerts. Een man van de praktijk die met kennis, gevoel en humor, verandering en samenwerking eenvoudig en concreet maakt.
Arno Folkerts is een sterk voorbeeld van een moderne coachende directeur. Hij is een man van de praktijk die met kennis, gevoel en humor, verandering en samenwerking eenvoudig en concreet maakt.
Arno staat bekend om zijn warme doch duidelijke aanpak, waardoor hij in staat is op alle lagen te communiceren. In deze energieke en daarnaast ontspannen stijl neemt hij als spreker de zaal mee in zijn verhaal. Hij gaat in op thema’s als leiderschap, verandering en samenwerking.
Beantwoord je steeds weer dezelfde HR-vragen? In deze sessie laten Elian Wils en Dirk Gietelink zien hoe je binnen 30 minuten zélf een AI-chatbot bouwt die 80% van die vragen direct afvangt.
Geen technische kennis nodig, wel direct inzetbaar voor je hele organisatie. Na afloop heb je alles in handen om zelf aan de slag te gaan.
De sessie wordt geleid door Bernd Breuer, online marketeer, recruiter en A.I.-specialist met een sterke focus op de zorg. Bernd heeft ruime ervaring met het toepassen van kunstmatige intelligentie binnen recruitmentprocessen bij zorgorganisaties, waaronder Fundis en InBeweging Zorg. Met zijn achtergrond in digitale marketing, social media campagnes en employer branding weet hij als geen ander hoe A.I. en innovatieve technologieën ingezet kunnen worden om de juiste zorgprofessionals te bereiken en te binden. Vanuit zijn expertise helpt Bernd organisaties om recruitment in de zorg slimmer, mensgerichter en toekomstbestendig te maken, altijd met oog voor ethiek en wetgeving.
AI biedt enorme kansen om HR-processen in de zorg slimmer en duurzamer te maken. Maar veel initiatieven blijven hangen in losse experimenten zonder blijvende impact. Aan de hand van praktijkvoorbeelden én een helder 10-stappenplan leer je hoe je van experiment tot structurele verandering komt.
Beantwoord je steeds weer dezelfde HR-vragen? In deze sessie laten Elian Wils en Dirk Gietelink zien hoe je binnen 30 minuten zélf een AI-chatbot bouwt die 80% van die vragen direct afvangt.
Geen technische kennis nodig, wel direct inzetbaar voor je hele organisatie. Na afloop heb je alles in handen om zelf aan de slag te gaan.
Leo Sparreboom is projectleider onderzoek naar succesfactoren van HR in de zorg. En werkt voor Expertisecentrum HRM en Organisatiegedrag, faculteit Economie en bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Leo werkte in de zorg. 10 jaar als zorgverlener, 30 jaar als manager en (HR) directielid. Nu is hij verbonden aan het Expertisecentrum HRM en Organisatiegedrag.
Lees meer over het expertisecentrum op www.rug.nl/hrm-ob/bloggen
Jim Heemskerk is senior planner en intern opleider bij Thuiszorgplanners.
11:45 - 12:45 uur
Vanaf 11.45 uur ben je van harte welkom in Schouwburg Odeon. Een prachtig theater, op loopafstand van het treinstation Zwolle.
Als je wilt is er een lekkere, gezonde en vegetarische lunch voor je. Kijk wat rond bij de stands, spreek wat bekenden of nieuwe mensen aan of geniet gewoon van je lunch.
12:45 - 13:00
Onze dagvoorzitter is Sabine Uitslag, net als de vorig twee jaren! Sabine was Tweede Kamerlid voor het CDA en ze werkt nu onder andere als verpleegkundige en gezondheidswetenschapper. Reken maar dat ze verstand van zaken heeft en scherpe vragen stelt.
13:00 - 13:30
13:30 - 14:15
14:15 - 14:45
Tijd om alle nieuwe inzichten te verwerken. Misschien app je vast een actiepunt aan een collega. Of wil je vooral HR-collega’s ontmoeten. Neem ook even de tijd voor de stands van onze partners. En heb je een vraag voor één van de sprekers? Stel ze gerust, je ontmoet ze in de foyer.
14:55 - 15:30
15:40 - 16:25
16.30 - 17.15
Arno Folkerts sluit de dag met ons af. Een man van de praktijk die met kennis, gevoel en humor, verandering en samenwerking eenvoudig en concreet maakt.
17.15 - 17.30
Sabine vat het allemaal voor ons samen in mooie quotes, take aways en actiepunten. Waar ga jij morgen mee aan de slag?
17.30 - 18.00
Je hebt alle tijd om nog even na te praten. Natuurlijk met een drankje en een hapje.
DEELNEMERS
CONGRESPARTNERS
SPREKERS
Je bent het hele congres aanwezig voor 245,- (ex btw).Dit bedrag is inclusief gezonde vegetarische lunch, hapjes & drankjes en een leuk zomerpresentje na afloop.
Leuk dat je erbij wilt zijn!
Klik op de oranje button en bestel je ticket:
Het congres is helemaal gericht op HR in de Zorg. Alle sprekers werken in de Zorg en weten waar het over gaat. Ben je HR adviseur, HR manager of op een andere manier in jouw zorgorganisatie verantwoordelijk voor het terugbrengen van de uitstroom? Dan is dit congres voor jou!
Het is dus geen juridisch congres en er komen ook geen juridische onderwerpen aan bod.
Als het onderwerp je aanspreekt en je bent werkzaam in de Zorg, dan is het congres zeker interessant voor je. Alles wat je hoort kun je gebruiken in je werk als zelfstandige in de Zorg.
Jazeker. Bij elke presentatie is er een korte vragenronde. Daarnaast kun je je vragen tijdens de pauze stellen aan de sprekers. Ze lopen dan rond en spreken je graag!
De toegangsprijs voor het congres is 245,- ex btw per persoon. Daarvoor krijg je een prachtig programma, hapjes, drankjes en een goodybag. Er geldt geen kortingsregeling als je meerdere mensen tegelijkertijd opgeeft.
Gebeurt er iets waardoor je toch niet kunt op 16 mei? Dan mag er altijd een collega voor jou in de plaats meedoen. Of je meldt je af. Tot 15 april kost je dat niets. Meld je je af tussen 15 april en 2 mei? Dan krijg je 50% van de ticketprijs terug. Na 2 mei krijg je geen geld meer terug.
Nee. Het congres is exclusief voor de deelnemers die ter plekke aanwezig zijn. Dus: spreekt het onderwerp je aan en wil je dit congres niet missen? Bestel dan hier je ticket
Leuk! Er zijn drie manier waarop dat kan. Je kunt exposant worden, partner of lezingsponsor. Voor alle mogelijkheden kun je contact opnemen met Frans Landstra. Hij weet er alles over. Mail Frans op landstra@hanzeadvocaat.nl
Theater Odeon ligt in het centrum van Zwolle. Het is ongeveer 10 minuten lopen vanaf het treinstation. Kom je met de auto? Dan parkeer je je auto het handigst bij Qpark Maagjesbolwerk of in de parkeergarage Emmawijk. Beiden zijn zo’n 5 minuten lopen vanaf de locatie.
We hebben duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Daarom kiezen wij ervoor om alleen gezonde lunches en snacks uit te delen. De producten komen zoveel mogelijk uit de regio. Alles is zo puur mogelijk en helemaal vegetarisch.
Heb jij allergieën of andere dieetwensen? Geef die dan aan ons door op info@hanzehrcongresindezorg.nl
In 2022 vierden wij ons 15-jarige bestaan met het Hanze HR Congres in de Zorg. Het was zo’n groot succes dat we besloten hebben om elk jaar een congres voor HR mensen in de zorg te organiseren. In 2025 al voor de vierde keer.
Frans Landstra
Hanze advocaat | Arbeidsrecht in de Zorg
Donderdag 19 juni 2025
12:00 - 17:30 uur
Theater Odeon
Blijmarkt 25, 8011 ND Zwolle
Eekwal 12
8011 LD, Zwolle