Op 16 juni was het Hanze HR Congres in de Zorg.
De datum voor 2023 wordt binnenkort bekend!

 

 

Congresthema: Zo krijgen we de uitstroom onder de 15%

GA VOOR UITSTROOM ONDER DE 15%!

Uitstroom. Het¬† landelijk gemiddelde ligt inmiddels op 20%! Daar mee is het √©√©n van de belangrijkste HR thema’s van elke zorgorganisatie.

Dat gemiddelde kan écht naar beneden. Door anders te kijken. Naar je medewerkers én naar je organisatie. Tevreden medewerkers zorgen voor minder uitstroom. En dat leidt tot betere zorg, tegen lagere kosten. Win/win voor iedereen. Maar hoe dan? En wat is daarvoor nodig? Dat is waar dit congres over gaat.

HOE PAKKEN WE DAT AAN?

Er zijn 5 belangrijke redenen waarom collega’s vertrekken. Een aantal organisaties heeft op die punten al hele mooie slagen gemaakt. En daardoor is de uitstroom bij hen flink teruggebracht.

Zij vertellen je hoe zij dat hebben gedaan. Je leert dus van collega-zorgorganisaties uit VVT, Gehandicaptenzorg en Ziekenhuizen.

Je hoort aantoonbare en concrete best-practices. Je leert wat écht werkt. En je weet hoe je er de volgende dag in jouw organisatie direct mee aan de slag kunt!

WIE ZIJN WIJ?

Arbeidsrecht in de zorg, dat is wat we doen. En landelijk als enige arbeidsrechtkantoor dat zich hélemaal richt op de zorg. Dat dit succesvol is bewijzen wel de meer dan 200 zorgklanten. En dat we dit jaar 15 jaar bestaan.

We spreken de taal en kennen de typische zorgproblematiek. Of het nou gaat om de uitleg van zorgcao’s, lastige ziekte- of complexe re-integratiedossiers, ontslag, regreszaken, ongewenste omgangsvormen, HR protocollen of mediation, bij ons ben je aan het juiste adres.

JE KRIJGT PRAKTISCHE HANDVATTEN OM DIRECT MEE AAN DE SLAG TE GAAN!

Welke sprekers komen er?

De sprekers zijn voorlopers in ‘t vak en delen graag hun kennis met jou. Hoe zorgen zij voor minder uitstroom? En wat kun jij daarvan leren?


RegioPlus
Waar hebben we het eigenlijk over?

RegioPlus doet elk jaar een uitstroomonderzoek. Directeur/bestuurder Jelle Boonstra zet de cijfers, feiten en de top 5 uitstroomredenen voor ons op een rijtje. Zo weten we waar we het over hebben.


Zorggroep De Wever
Winnaar Nationale HR Zorg Award 2021

Behoud begint bij de basis: de leerlingen. Zorggroep De Wever uit Tilburg heeft een uniek project. Daarmee voorkomen ze de uitstroom van Leerlingen in de zorg. Ze wonnen hiermee de Nationale HR Zorg Award 2021.


Babet Hendriks (HR directeur Kwadrantgroep) & Minke van der Veen (Regiomanager De Friese Wouden)

Een gewaagde pilot draaien met toestemming van Inspectie en verzekeraars? Dat gebeurt op dit moment in de Friese Thuiszorg. In deze pilot gaat het om taakdelegatie wat best een spannend avontuur is. Het doel is zorgmedewerkers behouden en ontwikkelen. En dat heeft effect! Babet en Minke vertellen je er alles over.  


DELTAPLAN PERSONEEL VOOR 13.000 GRENSVERLEGGERS

Met 13.000 medewerkers is het¬†UMCG¬†de¬†grootste werkgever in het Noorden. Hoe lukt het hen w√©l om hun mensen te behouden? En wat is het ‚Äėdeltaplan‚Äô voor het vinden en behouden van talenten?
Michiel Kahmann (Directeur Personeel en Organisatie en voorzitter van Zorg voor het Noorden) deelt dat graag met je.


Katinka Franken – GGNet
BESTUREN NIEUWE STIJL

GGNet kiest voor een ander soort besturingsmodel. Inhoudelijke professionals geven advies over het te voeren beleid. Het doel is meer te profiteren van elkaars expertise.

De betrokkenheid van medewerkers is hierdoor groter, en daardoor groeit ook de medewerkerstevredenheid. Wat het behoud van medewerkers ten goede komt.


Berthold Gunster – Omdenken!

Stel dat uitstroom een feit is, en behoud van mensen een mogelijkheid? Met Berthold Gunster gaan we samen op een andere manier kijken naar de werkelijkheid.

BESTEL JE TICKET

Dagvoorzitter

Sabine Uitslag

Meer over deze spreker

Regio+

Jelle Boonstra

Meer over Jelle Boonstra

GGNet

Katinka Franken

Meer over Katinka Franken

UMCG Groningen

Michiel Kahmann

Meer over deze spreker

Anita Raaijmakers

Zorggroep De Wever - Winnaar HR Award in de Zorg

Meer over Zorggroep De Wever

Patricia Volbeda

Zorggroep De Wever - Winnaar HR Award in de Zorg

Meer over Zorggroep De Wever

OMDENKEN

Berthold Gunster

Meer over deze spreker

Het Hanze HR congres wordt mede mogelijk gemaakt door:

CONGRES PROGRAMMA

Dit gaan we doen

Donderdag, 16 juni, 2022

12:00

Inloop & Lunch

12:00 - 13:00 uur

Vanaf 12.00 uur ben je van harte welkom in de Nieuwe Buitensoci√ęteit in Zwolle. Direct tegenover het treinstation Zwolle. En tegenover een parkeergarage.
We heten je van harte welkom. En als je wilt is er een lekkere, gezonde lunch voor je. Kijk wat rond bij de stands, spreek wat bekenden of nieuwe mensen aan of geniet gewoon van je lunch.

13.00

Opening door Sabine Uitslag

13.00 - 13.15

Onze dagvoorzitter is Sabine Uitslag, hoe tof is dat! Ze was Tweede Kamerlid voor het CDA en nu werkt ze onder andere als verpleegkundige en gezondheidswetenschapper. Dus reken maar dat ze verstand van zaken heeft en scherpe vragen weet te stellen.

13:15

Facts & Figures: waar hebben we het eigenlijk over?

13:15 - 13:45 uur

Om bij het begin te beginnen: over welke cijfers, aantallen en oorzaken hebben we het eigenlijk? RegioPlus doet elk jaar een groot uitstroomonderzoek. Zij zetten de cijfers en feiten voor ons op een rijtje. Doet care het beter dan cure? Zijn het vooral de jongere of eerder de oudere medewerkers die vertrekken? Is geld of administratieve werkdruk een reden voor vertrek? Weet jij het voor jouw organisatie?

13.45

Nationale HR Zorg Award 2021: and the winner is ...

13.45 - 14.15 uur

Meer dan 50% van de leerlingen stopt in het eerste studiejaar. Meestal direct na de eerste stage. Hoe jammer is dat! Zorggroep De Wever uit Tilburg heeft een uniek project. Waarmee  ze uitstroom van Leerlingen in de Zorg voorkomen. Ze wonnen er zelfs de Nationale HR Zorg Award 2021 mee. Wat kunnen wij van hen leren?

14.15

Slimmer en anders werken in De Friese Thuiszorg

14.15 - 14:45 uur

De KwadrantGroep is met ruim 6.000 medewerkers één van de grootste VVT instellingen in Noorden en Oosten van het land. Mede om uitstroom tegen te gaan, draaien zij binnen De Friese Thuiszorg op dit moment een pilot met taakdelegatie. De Inspectie heeft toestemming gegeven, maar kijkt nauwlettend toe. Als de pilot slaagt Рen het ziet er tot dusver heel veelbelovend uit Рdan kan de hele VVT daar grote voordelen mee doen.

Babet Hendriks, HR directeur Kwadrantgroep en Minke van der Veen, Regiomanager De Friese Wouden, vertellen je alles over het project en de resultaten.

14:45

Pauze - tijd voor thee (of fris)

14:45 - 15:15 uur

Tijd om alle nieuwe inzichten te verwerken. Misschien app je vast een actiepunt aan een collega. Of wil je vooral HR-collega’s ontmoeten. Neem ook even de tijd voor de stands van onze partners. En heb je een vraag voor √©√©n van de sprekers? Stel ze gerust, je ontmoet ze in de foyer.

15.15

DELTAPLAN PERSONEEL VOOR 13.000 GRENSVERLEGGERS

15.15 - 15.45 uur

Met 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever¬† in het Noorden. Hoe lukt het hen w√©l om hun mensen te behouden? En wat is het ‚Äėdeltaplan‚Äô voor het vinden en behouden van talenten?

Michiel Kahmann is Directeur Personeel en Organisatie UMCG en voorzitter van Zorg voor het Noorden, het samenwerkingsverband van de 9 noordelijke ziekenhuizen en 3 ambulancediensten. Michiel vertelt hoe het UMCG omgaat met uitdaging en loopbaanperspectief. En hij vertelt over de projecten van Zorg voor het Noorden om te werken aan behoud van medewerkers in de zorg.

15.45

BESTUREN NIEUWE STIJL

15.45 - 16.15 uur

GGNet kiest voor een ander soort besturingsmodel. Inhoudelijke professionals geven advies over het te voeren beleid. Het doel is meer te profiteren van elkaars expertise en de betrokkenheid van medewerkers vergroten. Daardoor groeit ook de medewerkerstevredenheid. Wat het behoud van medewerkers weer ten goede komt.

Katinka Franken vertelt hoe deze manier van besturen werkt. In de hoop jou te inspireren!

16.15

Berthold Gunster: omdenken in de Zorg

16.15 - 17.00

Stel dat uitstroom een feit is, en behoud van mensen een mogelijkheid. Berthold Gunster gaat met ons √°nders kijken naar de werkelijkheid. Berthold is een kei in de ideale mix tussen leren en inspireren. In een wervelend tempo, met lekker veel voorbeelden en precies de goede dosis humor en interactie is dit een perfecte afsluiting van de dag!

17.00

Wat nemen we mee naar huis?

17.00 - 17.15

Sabine vat het allemaal voor ons samen in mooie quotes, take aways en actiepunten. Waar ga jij morgen mee aan de slag?

17.15

Napraten met een hapje & drankje

17.15 - 18.00

Je hebt alle tijd om nog even na te praten. Natuurlijk met een drankje en een hapje.

250

DEELNEMERS

6

CONGRESPARTNERS

5

SPREKERS

Natuurlijk volgen we de Coronaregels en is het congres helemaal Covid-proof.
Daarom is er plek voor maximaal 250 deelnemers.

Kosten: 225,- per ticket

Je bent het hele congres aanwezig voor 225,- (exclusief btw). Dit bedrag is inclusief lunch, garderobe en een hapje en drankje na afloop.

225,-

BESTEL JE TICKET

Leuk dat je komt! We zorgen ervoor dat je boordevol praktische handvatten en tips weer naar huis gaat.

Vul hieronder je gegevens hier in. Je ontvangt een automatische bevestiging in je mailbox. Niet ontvangen? Check dan eerst je spam-box. Niet gevonden? Mail dan naar aanmelden@hanzehrcongresindezorg.nl. Wij zorgen dat je alsnog de bevestiging krijgt.

    AANTAL TICKETS

    Hoeveel tickets wil je bestellen?*

    JOUW GEGEVENS

    In welke sector ben je werkzaam?:*

    Hoe ben je bij ons terecht gekomen?

    FACTUURGEGEVENS

    Binnen 14 dagen ontvang je van ons een factuur. Zodra deze is betaald, is je aanmelding definitief.


    * = verplicht

    veel gestelde vragen

    Voor wie is dit congres interessant?

    Het congres is helemaal gericht op HR in de Zorg. Alle sprekers werken in de Zorg en weten waar het over gaat. Ben je HR adviseur, HR manager of op een andere manier in jouw zorgorganisatie verantwoordelijk voor het terugbrengen van de uitstroom? Dan is dit congres voor jou!

    Het is dus geen juridisch congres en er komen ook geen juridische onderwerpen aan bod.

    Ik ben ZZP'er, is dit congres dan ook interessant voor mij?

    Als het onderwerp je aanspreekt en je bent werkzaam in de Zorg, dan is het congres zeker interessant voor je. Alles wat je hoort kun je gebruiken in je werk als zelfstandige in de Zorg.

    Kan ik vragen stellen aan de sprekers?

    Jazeker. Bij elke presentatie is er een korte vragenronde. Daarnaast kun je je vragen tijdens de pauze stellen aan de sprekers. Ze lopen dan rond en spreken je graag!

    Wij willen met een groep collega's komen. Krijgen wij dan korting?

    De toegangsprijs voor het congres is 225,- ex btw per persoon. Daarvoor krijg je een prachtig programma, hapjes, drankjes en een goodybag. Er geldt geen kortingsregeling als je meerdere mensen tegelijkertijd opgeeft.

    Ben je verhinderd? Maak dan een collega blij!

    We hopen het natuurlijk niet, maar het kan voorkomen dat er iets gebeurd waardoor je op 16 juni verhinderd bent. Goed om dan te weten: er mag altijd een collega voor jou in de plaats meedoen. Lukt dat niet, dan kun je je t/m 15 mei a.s. kosteloos afmelden en krijg je het volledige bedrag retour. Meld je je na 15 mei, maar voor 2 juni af, dan krijg je 50% van de ticketprijs terug. Meld je je na 2 juni af, dan kunnen we je helaas geen bedrag terugstorten.

    Is er ook een livestream mogelijk?

    Het congres is exclusief voor de max 250 deelnemers die ter plekke aanwezig zijn. Er wordt geen livestream gedeeld. Wil je dit congres niet missen? Geef je dan hier op.

    Onze organisatie wil ook graag partner worden, wat moeten wij doen?

    Leuk! Er zijn drie manier waarop dat kan. Je kunt exposant worden, partner of lezingsponsor. Voor alle mogelijkheden kun je contact opnemen met Frans Landstra. Hij weet er alles over. Mail Frans op landstra@hanzeadvocaat.nl

    Welke maatregelen nemen jullie tegen corona?

    We passen de Coronamaatregelen toe die op dat moment gelden. Het maximale aantal deelnemers is 250 mensen, terwijl er 700 mensen in de zaal kunnen. We zorgen voor voldoende frisse lucht. En heb je klachten … dan blijf je vanzelfsprekend thuis.

    Mocht het congres onverhoopt wegens nieuwe Coronamaatregelen geannuleerd moeten worden, dan garanderen we dat iedereen zijn ticketgeld terug krijgt.

    Is de locatie goed bereikbaar?

    De Nieuwe Buitensoci√ęteit ligt tegenover het treinstation van Zwolle. Heel goed per bus of trein te bereiken dus. Kom je met de auto? Recht tegenover de Nieuwe Buitensoci√ęteit is een grote parkeergarage.

    FRANS LANDSTRA: VOOR √ČLKE ZORGORGANISATIE

    DONDERDAG 16 JUNI 2022 | ZWOLLE

    Hanze advocaat bestaat 15 jaar. En dat vieren we met dit HR congres. Speciaal voor zorgorganisaties, voor en met mensen uit de zorg. En met een super relevant onderwerp: uitstroom! We hopen zo ons steentje bij te kunnen dragen aan één van de grootste HR uitdagingen in de zorg.

    Frans Landstra
    Hanze advocaat | arbeidsrecht in de zorg

    >> AANMELDEN

    CONGRES

    INFORMATIE

    Hanze HR Congres in de Zorg

    Donderdag 16 juni 2022
    12:00 - 17:30 uur

    Locatie

    Nieuwe Buitensoci√ęteit Zwolle
    Stationsplein 1, 8011 CW Zwolle

    HEB JE VRAGEN?

    NEEM CONTACT OP

    Hanze advocaat | arbeidsrecht in de zorg

    Eekwal 12
    8011 LD, Zwolle

    Mail of bel

    annet@hanzehrcongresindezorg.nl

    085 27 33 586